Specjalista ds. windykacji

1.Prowadzenie ewidencji księgowej należności windykowanych, 2.Weryfikacja kont analitycznych dłużników,3.Przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych uzgodnień sald należności z Działem Księgowości, 4.Przygotowywanie danych do sprawozdawczości budżetowej z zakresu windykacji ,5.Bieżąca, systematyczna analiza stanu zadłużenia najemców lokali gminnych, 6.Prawidłowe i terminowe dochodzenie należności pieniężnych,7.Udzielanie informacji dłużnikom o stanie zadłużenia,8.Współpraca z kancelarią prawną,9.Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego wynikających z bieżącej działalności Działu Windykacji.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:1.Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy, kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony.2.W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.3.Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, od 4840 brutto/ mscdodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).4.Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie.5.Miejsce wykonywanej pracy: siedziba zakładu, jednostki terenowe zakładu oraz zasoby mieszkaniowe administrowane przez pracodawcę na terenie miasta Dąbrowa Górnicza.6.Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z interesantami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.7.Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych ( aktualny ( Dz. U. 2024 poz.1135 t. j.).