Starszy/-a inspektor/-ka ds. technicznych

1. Koordynowanie spraw związanych z bieżącym utrzymaniem technicznym budynków i lokali zarządzanych przez MZBM, w tym zgłaszanieawarii, udział w organizacji przeglądów technicznych oraz przygotowywanie informacji dotyczących potrzeb remontowych.2. Przygotowywanie materiałów i informacji technicznych niezbędnych do zlecania robót i usług firmom zewnętrznym.3. Pomoc przy przygotowywaniu dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia postępowań o udzielania zamówień publicznych w tymopracowywanie szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia.4. Nadzór nad realizacją prac remontowych i budowlanych, udział w odbiorach prac oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji związanejz wykonywanymi zadaniami.5. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na pisma, skargi i wnioski dotyczące spraw pozostających w zakresie powierzonych obowiązków.6. Wykonywanie poleceń służbowych przełożonych oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów, regulaminów, procedur wewnętrznychi zasad ochrony danych osobowych..Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy, kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony.2. W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnieobowiązującym.3. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, 5200 brutto/m-c, dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą), nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą), ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).4. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie.5. Miejsce wykonywanej pracy: siedziba zakładu, jednostki terenowe zakładu oraz zasoby mieszkaniowe administrowane przez pracodawcęna terenie miasta Dąbrowa Górnicza.6. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 godz. dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktemz interesantami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.7. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawyo pracownikach samorządowych (aktualny Dz. U. 2024 poz.1135 t.j.).